当前，中铁地产华南公司南宁党支部坚持系统观念，积极探索新时代基层党建工作新思路、新方法，去“虚”求“实”，推动“三个融入”，为企业高质量发展保驾护航。

坚持创新引领

为突出“沉浸式”学习体验，南宁党支部在抓好理论学习的同时，组织党员参观广西革命纪念馆、林景云烈士故居等红色教育基地，观看影片《志愿军：雄兵出击》。“党建创新不是别出心裁另起炉灶，而是在全面学习党的理论、打牢思想地基的前提下，在党建理念、工作机制、手段方法和形式载体等方面进行探索创新，把党建的着眼点和落脚点放在激发团队凝聚力和战斗力，提升企业效益和市场竞争力上来。”该党支部负责人李继华表示。

该支部聚焦企业二次创业新征程及激烈的市场环境态势，发挥党建红色引擎的作用，带领支部把工作重心放到解决库存去化、创新经营以及团队建设上，建立了每季度支委委员向党员大会述职、党员大会对党员作用发挥情况进行评议等工作机制，有效激发了党员创先争优的活力。

坚持去“虚”求“实”

“过于强调形式和痕迹，不但违反了组织原则，达不到思想政治教育的目的，而且还会伤及党群、干群关系，高质量党建工作，要去‘虚’求‘实’，把企业管理、生产经营紧密结合，这样基层党建工作才有生命力和战斗力。”李继华说道。

把监督和防控风险关口前移。该支部注重强化对操盘手以及业务骨干的教育监督，构建党群与合规、法务的联动，突出风险源头管控，定期组织对风险易发多发领域进行抽查或者专项检查，每两个月围绕一个主题开展日常检查，重点对落实上级决策部署以及有关制度规定方面的事项进行同步监督，发现问题后党支部书记对责任人、经办人进行约谈提醒，及时纠偏，督促整改，以党建引领生产经营活动廉洁合规开展。围绕如何破解持续发展的问题，该支部组织开展了“生存与发展”主题大讨论，动员全体员工深入思考，系统梳理当前存在的不足，明确改进的措施和工作目标任务，统一团队思想和行动。

建立“三会一课＋”工作法。该支部党务干部事前主动征求党员的意见建议，并安排党员承担一定的党务工作，有效激发党员参与党建工作的热情，确保“三会一课”有“事情”可做，有“议题”可议，有“内容”可学，构建起了“人人参与党建”的“大党建”格局。

南宁党支部参观红色教育基地

坚持“三个融入”

推动党建工作融入生产。主题教育以来，该支部结合生产经营阶段性重难点工作任务，开展党员突击队创建活动，支委会每月对突击队工作进度以及成员表现情况进行动态评价，推动党员在项目销售、工程进度、集中交付等任务中切实发挥作用。还结合审计整改、巡察以及合同结算等阶段性重点工作要求，通过牵头组织、协调资源、督促落实等方式，抓住业务骨干这个关键，强化对生产经营活动“促落实”，推动业务工作得到有效落实，西派御江项目３９项工程节点全部按时完成，并提前一周完成竣工备案。

推动党建工作融入城市。该支部结合深耕城市以及客户对美好生活的需求，以党建工作为载体，打造客户情感触点。２０２３年以来，该支部联合物业公司在已交付项目开展春季居家除“霉”行动、社区游园、业主运动会、儿童风筝节以及“派送美好”等接地气的社群活动，推动物业管家与业主、业主之间的互动沟通，提升业主对服务的感知和美好记忆，赢得了客户的充分肯定，在第三方满意度调查中，参与调查的５个项目总体满意度均达到或大幅度超过行业标杆水平。

推动党建工作融入经营。该支部还坚持以党建为纽带融入经营，推动公司与驻地行政管理部门、新闻媒体以及南宁轨道集团等国有资源方的对接和联系，开展了系列共建和对接活动，构建了常态化沟通互动机制，有效提升了企业以及在售项目的知名度，扩大了朋友圈，初步打开了创新经营的局面。支部还与项目所在社区党组织开展联动，定期就社区治理、客户诉求、舆情风险、基层党建等有关事宜进行交流沟通，收集社区、业主关注的热点问题，征集解决的方案建议，推动解决了西派御江项目市政道路、凤岭国际城周边环境治理等问题，让社区居民和项目业主有更好的服务体验，有效推动和谐社区建设。

下一步，该公司南宁党支部将继续坚持系统观念与实际工作相结合，把“围绕中心、服务大局”作为工作出发点和落脚点，把基层党建工作成果有效转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。